Parcours de certification
Un programme premium pour dirigeants, DRH, managers et professionnels de l'évaluation : huit modules immersifs pour maîtriser l'art du profilage et l'appliquer là où il compte, pour décider, recruter, diriger et négocier.
Huit modules de trois jours en présentiel, résidentiels ou non
Un module tous les deux mois environ, à votre rythme
Plus de 250 heures d'accompagnement au total
Une journée de certification en clôture du parcours
La méthode
La personnalité se construit par étages, de la naissance à l'âge adulte. Chaque étage se dépose sur le précédent et ne l'efface pas : les six ensemble forment la personnalité adulte.
Un pilier isolé donne une étiquette. Les six ensemble donnent une compréhension. Le parcours vous les fait construire étage par étage.
Cliquez sur un étage pour en voir le détail.
Le déroulé
Le programme
Chaque module dure trois jours et ouvre un chantier. On commence par les fondations, idéalement suivies de la réactivité instinctive ; les six suivants se prennent dans l'ordre de votre choix.
La porte d'entrée du parcours. À partir de vidéos, d'exercices variés et d'auto-observation, chacun repère sa propre structure de départ. Les résultats du questionnaire scientifiquement validé sont remis en séminaire.
Où se porte l'essentiel de notre énergie au quotidien, et quelles dynamiques mettent vos interlocuteurs en mouvement. L'instinct dominant explique les erreurs de lecture les plus fréquentes.
Donner et recevoir un feedback constructif, faire de ce qui nous différencie une dynamique de croissance, développer l'observateur intérieur. Une journée est consacrée à la structure du langage et aux leviers motivationnels.
Vocation, valeurs et drivers : ce qui oriente une personne, ce qui compte pour elle et ce qui la pousse à agir. De quoi comprendre les choix de carrière comme les résistances au changement.
Nos tensions intérieures peuvent devenir des alliées. Lire un interlocuteur à plusieurs niveaux, discours, posture, signaux non verbaux, et utiliser les dissonances comme données décisionnelles.
Comment chacun perçoit l'information, décide et s'organise. Le profil de fonctionnement éclaire la manière d'agir, en complément de la motivation profonde posée dans les premiers modules.
Détecter les profils sans tomber dans le piège : conduire l'entretien, formuler et valider une hypothèse, évaluer la cohérence entre le verbal, le paraverbal et le non verbal.
L'alignement par le mouvement : percevoir les sensations, sentir quand la réactivité apparaît et comment elle se libère. Bienvenue à celles et ceux qui aiment bouger, comme à celles et ceux qui ont des appréhensions.
Une journée unique clôt les huit modules et donne lieu au certificat PROFILER360®. Elle est incluse lorsque le parcours complet est pris en une fois.
Chaque module reste complet en lui-même et peut aussi être suivi seul, hors parcours. Le contenu détaillé de chaque séminaire est remis sur demande.
Prochaines sessions d'entrée
Une session complète ouvre une liste d'attente. Recevoir le programme détaillé
À l'issue du parcours
Objectifs
Compétences
Aptitudes
Pédagogie
Les séminaires résidentiels se tiennent dans des lieux inspirants, propices à l'apprentissage et à la convivialité. En résidentiel, les repas du soir peuvent être pris avec Élodie pour débriefer les apprentissages de la journée.
Différentes solutions de financement existent : parlons-en lors de l'entretien.
Témoignages
J'ai fait des dizaine de formation de tout genre. Celle-ci est, de très loin, la meilleure !!!
Peu importe votre profession, votre train de vie.. foncez les yeux fermés.
Une expérience unique, riche d'enseignement, de partage et en émotion. Une véritable plongée au cœur de ce que vous êtes dans la bienveillance et le partage. Encore merci et hâte de passer a l'étape suivante
Je recommande cette formation tout d'abord pour la pédagogie, la bienveillance d'Élodie et Vanessa nos formatrices, mais aussi pour la qualité de ce stage.
Leurs histoires
Couple et famille
"J'ai eu 38 ans et je suis père de trois enfants. Déjà fasciné par les mécanismes et les comportements humains après l'hypnose et le coaching, la méthode PROFILER360® m'a appelé pour éclairer les relations de ma cellule familiale, et aussi celles du couple. J'en suis actuellement au troisième module et je suis captivé par ce système."
Trouver sa voie
L. a 22 ans et fait ses études à l'international. Pendant l'été, de retour en France, des amis lui parlent de la méthode. Elle s'interroge d'abord sur l'outil, puis, après quelques recherches, s'inscrit aux deux premiers modules près de chez elle pour mettre à profit cette période de transition.
Reconversion
"Le confinement a réveillé tellement de démons que j'ai eu besoin de faire émerger ce qui bloque, de manière récurrente, chez moi. Je ne m'épanouissais plus autant qu'avant au travail et j'envisageais déjà une reconversion, ce qui s'est confirmé à la rentrée de septembre. Je me suis découverte dans un profil que je n'avais pas envie d'être."
Questions fréquentes
Le parcours commence par le module Bases, idéalement suivi de Réactivité instinctive. Les six autres modules se prennent ensuite dans l'ordre de votre choix, selon les dates et vos priorités. Chaque module peut aussi être suivi seul, hors parcours.
Au Luxembourg, et pour certaines sessions à Paris. L'adresse exacte est communiquée aux personnes inscrites avec leur invitation.
Le parcours peut être pris en charge par un OPCO ou le CPF, réglé directement par l'entreprise, ou étalé sur douze mensualités. Nous regardons ensemble la solution la plus adaptée lors de l'entretien.
Oui. Chaque séminaire alterne exposés théoriques, exercices interactifs, mises en situation et études de cas. Pour recevoir le programme détaillé, remplissez le formulaire de demande.
Aucun prérequis, si ce n'est d'avoir vraiment envie d'un changement dans sa vision du monde et dans ses interactions, de profiler avec éthique et de se remettre en question. Comptez trois à six mois environ entre le premier échange et votre entrée en séminaire, selon les dates disponibles.
Oui. Les rapports individuels et le contenu des entretiens appartiennent au participant. Aucun résultat n'est transmis à l'employeur ou à un tiers.
Plus de 30 jours avant le séminaire, report ou remboursement sans frais. Entre 30 et 14 jours, 50 % restent dus, ou un report gratuit est possible sur une autre date dans l'année. À moins de 14 jours ou en cas d'absence, la totalité est due, avec un report possible une seule fois. Si PROFILER360® annule ou déplace une session, vous êtes reporté ou remboursé intégralement.
Réservez un entretien de 40 minutes en visio pour faire le point sur votre projet. Les dates des prochains séminaires sont publiées sur seminaires.profiler360.com. Le nombre de places est limité.
Réservez un entretien de 40 minutes pour faire le point sur votre projet, vos priorités et le financement. Nombre de places limité.
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